台北100種生活

有陣子要是看到比較年輕的朋友 工作沒幾個月就喊離職  

心中總會覺得真是草莓族 或是不繼續做怎會知道喜不喜歡

不過自從換了新的工作後  反倒是有了這樣的感覺

這個工作很差嗎？ 似乎也不會 上下班彈性 基本上沒在加班 工作難度基本上還好

缺點大概是錢可能會比想得少  但準時上下班似乎是許多人夢想 我也是

只是很多層面來說  一個人能在職場幾年呢？ 你我多半不是郭台銘這類人物 頂多做到5X歲就很了不起了

此外就自己觀察到的科技業生態 基本上4X~50就有點危險了 主要是因為整體產業一直在落後 

那不是一年兩年的結果  而是經年累月的 由上到下的  

扯遠了

話說回來還是對於工作的一種熱情吧 對於ＲＤ這條路 某個程度上自己算不上本科系

基本的問題都能解決 但比較有技術性的 說實在很有瓶頸  於是乎總覺得看到了自己的終點

或許在職場那也不見的重要  台灣很多主管都是靠著人際關係上去的 又或是也有著一直做重複性類型的ＲＤ工作

每每想到便會覺得這是我要的嗎？想做有挑戰性的 能力似乎不足 卻又不甘於平淡的工作

雖然只做了兩個月左右  但對這份工作總有做了一年以上的感覺

往往太快完工後總會有種閒閒感覺  人自然就懶散了下來 其實並不是很喜歡這樣

某個程度上還是比較喜歡被工作追趕的感覺吧 （但又希望是能力之內 真是矛盾）

不知不覺已北上近三年  當年覺得30還好遠 但轉眼之間已經30了

有時會想說要創業 但對於要做些什麼卻也沒有想法 

但心裡明白這一切也不是換個工作等等就能解決  希望能用一年的時間找到一個答案